RR88_CHẾ ĐỘ BỘ PHẬN HUIFANG

YÊU CẦU CƠ BẢN

1. Nữ, tuổi từ 18 – 35 tuổi, quốc tịch Việt Nam.
2. Yêu cầu cơ bản gõ chữ mỗi phút 40 chữ trở lên, dễ hòa hợp , năng lực thực hành mạnh , tiếp nhận đổi ca , tuân theo sự sắp xếp của công ty.
3. Có đạo đức nghề nghiệp tốt, kiên định, công việc tỉ mỉ cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm, có khả năng giao tiếp tốt, có khả năng phối hợp có tinh thần làm việc đội nhóm.

MỨC LƯƠNG

Mức lương nhân viên = lương căn bản + tiền chuyên cần + thưởng khác + hoa hồng

LƯƠNG CĂN BẢN

Thời gian thử việc	Lương căn bản	Thưởng hiệu suất
Tháng thứ 1	28,000,000 VND	Chuyên cần/Hiệu suất công việc 1,000,000 VND/1,000,000 VND
Tháng thứ 2	28,000,000 VND
Tháng thứ 3	29,000,000 VND
……	……
Không có kinh nghiệm lương 25,000,000 VND. Lương sẽ tăng mỗi tháng 1,000,000 VND tăng đến 35,000,000 VND thì tạm ngưng. Thử việc 2 tháng, có năng lực có thể chuyển chính sớm, trong thời gian thử việc không có tiền thưởng KPI, chỉ có tiền thưởng chuyên cần.

THƯỞNG KHÁC

1. Thưởng lương tháng 13 khi làm việc tại công ty vào ngày tết nguyên đán (mức lương căn bản chia đều cho 12 tháng * số tháng làm việc trong năm).
2. Thưởng thâm niên: làm đủ 1 năm thưởng 20,000,000 VND, làm đủ 2 năm thưởng 50,000,000 VND, làm đủ 3 năm thưởng 100,000,000 VND, Tương tự như vậy, sau này mỗi năm tăng thêm 50 triệu tiền thâm niên, tăng không giới hạn.
3. HIỆU SUẤT

YÊU CẦU NHIỆM VỤ

1. Đăng ký mới chưa nạp tiền, ngày thứ 2 cần liên hệ hỏi thăm, nạp tiền qua 15 ngày hội viên chưa đăng nhập.
2. Nhiệm vụ yêu cầu thời gian thử việc: 30 hội viên hợp lệ (không phân biệt hội viên mới, cũ).
3. Nhiệm vụ yêu cầu thời gian chuyển chính: 50 hội viên hợp lệ (không phân biệt hội viên mới, cũ).
4. Khách hàng hợp lệ: Hội viên cũ đảm bảo nạp tiền 1,000,000 VND, hội viên mới đảm bảo nạp tiền 300,000 VND.
5. Trong thời gian thử việc : Thời gian học việc 10 ngày (qua bộ phận cskh học những hoạt động khuyến mãi và chiết khấu, học nội dung trả lời khách hàng).

Chỉ tiêu sẽ được tính từ ngày quay lại bộ phận hỏi thăm khách hàng làm việc. Ví dụ trước ngày 16 tháng 4 chính thức đến bộ phận hỏi thăm khách hàng làm việc. Chỉ tiêu trong thời gian thử việc của tháng 4 là 30 hội viên. Chỉ tiêu tháng 5 là 40 hội viên. Tháng 6 chuyển chính chỉ tiêu là 50 hội viên. Sau ngày 16 tháng 4 ( bao gồm ) ngày nhận việc chỉ tiêu trong thời gian thử việc của tháng 4 là 30 hội viên chỉ tiêu thử việc của tháng 5 là 30 hội viên, chỉ tiêu thử việc tháng 6 là 40 hội viên, tháng 7 chuyển chính chỉ tiêu là 50 hội viên (Có thể yêu cầu nâng cao số lượng chỉ tiêu).

CÁCH THỨC TÍNH TIỀN HOA HỒNG

Hoa hồng = Lợi nhuận thực tế trong tháng * tỉ lệ hoa hồng

Lợi nhuận thực tế trong tháng = (tổng nạp – tổng rút) – (tổng thắng thua * 10% phí nền tảng)

Thực tế thắng thua	Tỉ lệ hoa hồng	Lưu ý
1 VND +	2.0%	Nhân viên chuyển chính 2 tháng không đạt hiệu suất yêu cầu, lương cơ bản trong tháng đó sẽ không tăng.
1,000,000,000 VND +	2.5%
2,000,000,000 VND +	3.0%
3,000,000,000 VND +	5.0%

ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN KHÔNG ĐẠT CHỈ TIÊU

• Không đạt chỉ tiêu: ( Dưới 50% hiệu suất) : Không có hoa hồng
• Không đạt chỉ tiêu: ( Dưới 60% hiệu suất) : 50% Hoa hồng
• Không đạt chỉ tiêu: ( Dưới 70% hiệu suất) : 60% Hoa hồng
• Không đạt chỉ tiêu: ( Dưới 80% hiệu suất) : 70% Hoa hồng
• Không đạt chỉ tiêu: ( Dưới 90% hiệu suất) : 80% Hoa hồng
• Không đạt chỉ tiêu: ( Dưới 100% hiệu suất) : 90% Hoa hồng

Cách tính: (Lợi nhuận trong tháng * % hoa hồng không đạt chỉ tiêu)

Ví dụ: Lợi nhuận trong tháng nhân viên là: 1,000 Tổng khách hàng đủ điều kiện 70 khách ( 70/80 = 87.5%) tương ứng với mức không đạt chỉ tiêu 90% hiệu suất, Tiền hoa hồng thực tế nhân viên nhận được trong tháng là: 1,000*80%= 800.

THỜI GIAN LÀM VIỆC

1. Thời gian làm việc: 10 tiếng (12:00-22:00, bao gồm 30 phút ăn cơm).
2. Mỗi tháng có 2 ngày nghỉ phép, nếu tăng ca thì tự nguyện và không được trợ cấp tăng ca.

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Địa điểm làm việc: kingcrow- Campuchia

PHÚC LỢI

1. Không giam giữ lương hoặc trừ lương, trả lương đúng ngày 13 hàng tháng. Công ty bao ăn ở và cung cấp vật dụng sinh hoạt.
2. Nhu yếu phẩm sinh hoạt: Gối, mền, kem đánh răng, khăn, dầu gội đầu, sữa tắm, khăn giấy, bột giặt …….. (không bao gồm đồ dùng cá nhân riêng lẻ).
3. Trình độ cao đẳng trở lên nhận việc thưởng 2,000,000 VND.
4. Mỗi 6 tháng có 10 ngày nghỉ có lương (nếu không nghỉ thì trợ cấp 12,000,000 VND, sau khi nhận trợ cấp làm việc không đủ 3 tháng bao gồm xin nghỉ việc, khai trừ, yêu cầu hoàn trả trợ cấp).
5. Ứng viên khi được tuyển dụng, không phải trả bất kì chi phí nào, công ty chịu trách nhiệm hầu hết tất cả các phí sinh hoạt hằng ngày.
6. Làm đủ 3 tháng nghỉ việc thì đền 1 nửa số tiền, làm đủ 6 tháng miễn đền toàn bộ.

Thời gian có hiệu lực: 08/09/2024

回访部门薪资待遇-柬埔寨

任职要求

1. 男女不限，年龄限制18-35岁，越南籍。
2. 基础要求每分钟打字40个以上，为人随和，执行能力强，服从公司安排。
3. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

工资待遇

员工工资=基本工资＋绩效奖金＋其余奖金＋业绩提成

基本工资

入职时间	基本工资	绩效奖金
第1月	2800万	全勤/工作绩效 100万/100万
第2月	2800万
第3月	2900万
……	……
没有工作经验的工资2500万起； 工资以此类推…逐月递增100万，封顶工资3500万； 试用期2个月，有能力的可以提前转正，试用期无KPI，有全勤奖。

其余奖金

1. 春节在岗13薪（底薪除以12个月*当年在职月数）。
2. 工龄奖金：满一年2000万，满二年5000万，满三年1亿，以此类推，以后每年增加5000万，无限封顶。

业绩提成

任务要求

1. 新注册未充值，第2天马上回访，充值过15天未登入会员。
2. 试用期任务要求：30个达标会员（不限制新老会员）。
3. 正式期任务要求：50个达标会员（不限制新老会员）。
4. 达标会员定义：老会员充值满足100万VND，新会员充值满足30万VND。
5. 试用期说明：学习期10天（到客服部门学习优惠，功能，回复术语等基本工作内容）。
6. 任务要求以正式进入回访部门工作当天开始计算任务数，例如：4月16号之前正式进入回访部门，4月试用期任务数30人，5月试用期任务数40人，6月正式期任务数50人；4月16号（包括）后入职，4月任务数30人，5月试用期40人，6月试用期任务数40人，7月正式期任务数50人（可以提前申请提高任务数）。

业绩提成计算方式

业绩提成=当月实际输赢×提成比例

实际输赢=（总入款-总出款）-总输赢×10%平台费

实际盈利	提成比例	备注
1+	2.0%	正式员工任务2个月没有达到业绩要求，取消当月递增工资
10亿+	2.5%
20亿+	3.0%
30亿+	5.0%

任务未达标：

• 未达标（低于50% 业绩）：没有分红
• 未达标（低于60% 业绩）：50%分红
• 未达标（低于70% 业绩）：60%分红
• 未达标（低于80% 业绩）：70%分红
• 未达标（低于90% 业绩）：80%分红
• 未达标（低于100%业绩）：90%分红

未达标业绩提成=当月业绩提成*未达标分红比例

例如：当月业绩提成1,000，总有效会员70个（70/80=87.5%，未达标低于90%业绩，分红比例为80%），1,000*80%=800，当月任务未达标业绩提成800。

上班时间

1. 上班时间：10小时（12:00～22:00，包括30分钟吃饭时间）。
2. 月休2天，无加班补贴，自愿加班。

工作地点

工作地点：柬埔寨波贝

福利待遇

1. 工资不压不扣，每个月13号准时领取；公司包吃住，提供生活用品。
2. 生活用品如：枕头、被子、牙膏、毛巾、洗发水、沐浴露、纸巾、洗衣粉等（不包括单独个人用品）。
3. 大专及以上学历入职补贴200万学位奖金。
4. 每6个月有10天的带薪休假（如不休假补贴1200万，领其补贴后工作不满3个月包括离职，开除需退回补贴）。
5. 应聘者一旦被录用，不需要自己垫付任何费用，公司几乎负责员工一切的日常生活费用，员工的所得为净收入。
6. 做满3个月离职赔付一半，做满半年离职免赔付。

生效时间：2024/08/28