RR88 SALE MKTRR88_HR
MỨC LƯƠNG:
– LƯƠNG CƠ BẢN: 27 TRIỆU VNĐ
– CÓ KINH NGHIỆM TUYỂN DỤNG TRONG NGÀNH GAME VÀ THỬ VIỆC THÁNG ĐẦU TUYỂN TRÊN 15 NGƯỜI TRỰC TIẾP LƯƠNG SẼ LÀ 35 TRIỆU VNĐ
( HR NHẬN VIỆC TỪ NGÀY 1 ĐẾN NGÀY 10 THÌ TÍNH THÁNG ĐÓ LÀ THÁNG ĐẦU, HR NHẬN VIỆC TỪ NGÀY 11 ĐẾN HẾT THÁNG NẾU KHÔNG TUYỂN ĐƯỢC 15 CHỈ TIÊU, THÁNG KẾ TIẾP NẾU TUYỂN ĐƯỢC 15 CHỈ TIÊU THÌ VẪN ÁP DỤNG PHÚC LỢI TRÊN.)
– NHÂN SỰ THỬ VIỆC LÀ 2 THÁNG, SAU KHI CHUYỂN CHÍNH, TĂNG THÊM 2 TRIỆU VNĐ MỖI THÁNG, ĐẠT MỨC TỐI ĐA 40 TRIỆU VNĐ.
ĐIỆU KIỆN CHUYỂN CHÍNH:
– 2 THÁNG LIÊN TỤC ĐỦ CHỈ TIÊU 5 TRỞ LÊN HOẶC TRONG THÁNG ĐẦU TIÊN VÀO CÔNG TY TUYỂN ĐƯỢC 15 CHỈ TIÊU
LOẠI CÔNG VIỆC: NHÂN SỰ TUYỂN DỤNG.
– YÊU CẦU CƠ BẢN: DƯỚI 30 TUỔI, KHÔNG PHÂN BIỆT NAM, NỮ.
– ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: MỘC BÀI – CAMPUCHIA.
– GIỜ LÀM VIỆC: 12: 00-22: 00 (NGHỈ 4 NGÀY MỖI THÁNG).
MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC:
THƯỞNG THÀNH TÍCH: YÊU CẦU MỖI THÁNG TUYỂN 5 NGƯỜI (SỐ LƯỢNG NGƯỜI ĐƯỢC TUYỂN DỤNG VÀ QUỐC TỊCH SẼ ĐƯỢC ĐIỀU CHỈNH THEO TÌNH HÌNH).
+ NGƯỜI THỨ 6 THƯỞNG: 2 TRIỆU
+ NGƯỜI THỨ 7 THƯỞNG: 3 TRIỆU
+ NGƯỜI THỨ 8 THƯỞNG: 4 TRIỆU
+ NGƯỜI THỨ 9 THƯỞNG: 5 TRIỆU
– THƯỞNG TỪ NGƯỜI THỨ 9 MỖI NGƯỜI LÀ: 5 TRIỆU
TUYỂN ĐẠT MỐC 15 CHỈ TIÊU THƯỞNG THÊM 5 TRIỆU, ĐẠT MỐC 20 THƯỞNG THÊM 5 TRIỆU CỨ THẾ TĂNG 5 TRIỆU KHI ĐẠT THÊM MỐC 5 CHỈ TIÊU
– KHÔNG GIỚI HẠN SỐ NGƯỜI TUYỂN, THƯỞNG MAX 5 TRIỆU NHƯNG NHÂN VIÊN VƯỢT CHỈ TIÊU NẾU CHƯA LÀM ĐỦ 1 THÁNG, THÌ THÁNG SAU SẼ TRỪ LẠI TIỀN VƯỢT CHỈ TIÊU CỦA NHÂN VIÊN ĐÓ.
– THƯỞNG THÊM 10 TRIỆU KHI TUYỂN ĐƯỢC CÁC VỊ TRÍ NHƯ LEADER SEO, LEADER ADS FACEBOOK, DIGITAL MARKETING, IT FULL STACK.
– THƯỞNG KHI TUYỂN ĐƯỢC CÁC VỊ TRÍ CÔNG TY ĐANG CẦN GẤP TỪ 10 TRIỆU – 50 TRIỆU
– THIỂU CHỈ TIÊU: THIỂU 1 CHỈ TIÊU TRỪ 2,5 TRIỆU, TRỪ KHI DƯỚI 3 CHỈ TIÊU
( TUYỂN ĐƯỢC 2 CHỈ TIÊU BỊ TRỪ 2TR5, TUYỂN ĐƯỢC 1 CHỈ TIÊU 1 BỊ TRỪ 5TR, TUYỂN KHÔNG ĐƯỢC ỨNG VIÊN BỊ TRỪ 7TR5)
– NHẬN VIỆC TỪ NGÀY 1-8 CHỈ TIÊU LÀ 3, TỪ 9-16 CHỈ TIÊU LÀ 2, NHẬN VIỆC TỪ 17-24 CHỈ TIÊU LÀ 1, TỪ NGÀY 25- HẾT THÁNG KHÔNG TRỪ CHỈ TIÊU
– TÙY VÀO TRƯỜNG HỢP CÓ THỂ SẼ BỊ ĐIỀU CHUYỂN BỘ PHẬN HOẶC SA THẢI NẾU TRONG 2 THÁNG LIÊN TIẾP KHÔNG ĐỦ CHỈ TIÊU
– CÔNG TY CÓ QUAN NIỆM TỰ DO TUYỆT ĐỐI VÀ 100% ỦNG HỘ CÁC HẠNG MỤC PHÁT TRIỂN CỦA NHÂN SỰ.
– DỰA THEO KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG, TỰ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TUYỂN DỤNG, DUY TRÌ LIÊN LẠC CHẶT CHẼ VỚI CÁC BỘ PHẬN KHÁC NHAU VÀ HOÀN THÀNH CÁC NHIỆM VỤ TUYỂN DỤNG TRONG THỜI GIAN QUY ĐỊNH.
– MỞ RỘNG VÀ DUY TRÌ CÁC TRANG TUYỂN DỤNG ĐỂ TỐI ƯU HÓA VỚI QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG.
– LỰA CHỌN VÀ KHAI THÁC HỒ SƠ CỦA ỨNG VIÊN, HẸN PHỎNG VẤN VÀ CHỦ TRÌ, THỰC HIỆN QUÁ TRÌNH PHỎNG VẤN, PHÂN LOẠI, GHI CHÉP VÀ THEO DÕI KẾT QUẢ PHỎNG VẤN.
– CẬP NHẬT VÀ DUY TRÌ CƠ SỞ DỮ LIỆU DỰ TRỮ NHÂN TÀI, VÀ LƯU TRỮ THÔNG TIN CÁ NHÂN CỦA NHÂN VIÊN.
– PHỐI HỢP CÁC VẤN ĐỀ LIÊN QUAN TRƯỚC KHI NHÂN VIÊN VÀO NHẬN VIỆC VÀ THÔNG BÁO CHO NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH ĐỂ CHUẨN BỊ CHO VIỆC NHẬP CẢNH.
– CÓ ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP TỐT, THỰC TẾ, LÀM VIỆC CẨN THẬN, TINH THẦN TRÁCH NHIỆM CAO, KỸ NĂNG GIAO TIẾP VÀ PHỐI HỢP MẠNH MẼ VÀ TINH THẦN LÀM VIỆC NHÓM.
– THÀNH THẠO SỬ DỤNG CÁC PHẦN MỀM VĂN PHÒNG LIÊN QUAN, CÓ KIẾN THỨC CƠ BẢN VỀ MẠNG XÃ HỘI.
NGÀY CÓ HIỆU LỰC：14/12/2024